door Danielle Spenner | Energetisch werken, Karakterstructuren, Opleiding, Systemisch werken
De laatste week van mei is het. Mei… Ik voel dat er dit jaar lading op die maand ligt.Het is een jaar geleden dat ik mijn hond moest laten gaan. Alweer een jaar geleden, het voelt nog als de dag van gisteren. Heb ik echt alles al een keer meegemaakt nu zonder...
door Danielle Spenner | Energetisch werken, Systemisch werken
Dit keer is de blog geschreven door Angèle Krul (docent en community manager). Soms valt een woord mij op, bijvoorbeeld omdat ik het mooi vind. Verwondering is zo’n woord. Tijd om eens uit te zoeken waarom dat zo is. Ik ben begonnen met het opzoeken van de betekenis....
door Danielle Spenner | Opleiding, Systemisch werken
Gewoonten en patronen; we zijn er gek op. Het geeft een veilig en vertrouwd gevoel, aangezien je weet wat komen gaat en hoe je daarin moet handelen. Maar er is wel degelijk een verschil tussen een gewoonte en patroon. In deze blog lees je daar meer over. Dit keer is...
door Danielle Spenner | Energetisch werken, Opleiding, Systemisch werken
Een van de motto’s van Danielle (eigenaar van de KernKracht Academie) is “start before you’re ready”. Je leert vooral door te doen en dat is ook wat ze meegeeft aan de deelnemers die binnen het opleidingsinstituut scholing volgen. Gaat dit vanzelf dat doen? Nee...
door Danielle Spenner | Coachen, Energetisch werken, Karakterstructuren, Spiegelen, Systemisch werken
Een intentie uitzetten, doe jij het wel eens? Gebruik je in je coaching werkvormen waarin je je klant begeleid een intentie uit te zetten? Het is een krachtige tool! Het einde van het jaar is in zicht, dat betekent dat er een heel nieuw jaar voor je ligt. De tijd...
door Danielle Spenner | Coachen, Spiegelen, Systemisch werken
Honden dragen op een hele bijzondere wijze bij aan het welzijn van de mens. Dit kan al doordat je huisdier je iets geeft wat je van mensen niet ontvangt. Honden dragen ook steeds meer bij in de zorg, het onderwijs, in coaching en therapie (etc). Persoonlijk vind ik...
